GOTVNEWS, Karimun – Dinas Pendidikan dan Kebudayaan (Disdikbud) Kabupaten Karimun, mulai menyiapkan langkah untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan di lingkungan satuan pendidikan melalui seleksi dan pendidikan pelatihan (diklat) Bakal Calon Kepala Sekolah (BCKS).
Upaya tersebut dilakukan melalui kerja sama dengan Kantor Guru dan Tenaga Kependidikan (KGTK) Provinsi Kepulauan Riau yang telah dituangkan dalam Memorandum of Understanding (MoU), pada 6 November 2026.
Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Karimun, Grandy Tuerah, mengatakan kerja sama tersebut menjadi langkah awal untuk menjaring calon kepala sekolah yang memiliki kompetensi, potensi, serta kemampuan kepemimpinan.
“Melalui kerja sama tersebut akan dilaksanakan seleksi substansi dan pendidikan atau pelatihan Bakal Calon Kepala Sekolah (BCKS). Setelah mereka lulus diklat, Dinas Pendidikan dan Kebudayaan akan mengusulkan penempatan BCKS sesuai dengan kebutuhan kepala sekolah,” ujar Grandy.
Ia menjelaskan, pembahasan bersama pihak kementerian sejauh ini baru menghasilkan kesepakatan kerja sama terkait pelaksanaan seleksi substansi dan diklat BCKS.
Sementara itu, mekanisme khusus penempatan guru berdasarkan prestasi, potensi, dan kompetensi profesional belum dibahas lebih lanjut.
Meski demikian, Disdikbud Karimun telah menyiapkan sejumlah kriteria yang nantinya menjadi bahan pertimbangan dalam menentukan penempatan tenaga pendidik maupun calon kepala sekolah.
Kriteria tersebut meliputi kualifikasi pendidikan dan kompetensi profesional, penilaian kinerja selama dua tahun terakhir sebelum menjadi BCKS, pengalaman kerja, masa pengabdian, hingga prestasi dan inovasi dalam pembelajaran.
Selain itu, kemampuan kepemimpinan dan manajerial, integritas, kedisiplinan, rekam jejak kinerja, serta kesesuaian kompetensi dengan kebutuhan sekolah juga menjadi aspek yang diperhatikan.
Grandy menyebutkan, pemetaan guru berpotensi di Kabupaten Karimun juga telah direncanakan. Namun, proses penempatan nantinya tidak hanya mempertimbangkan kemampuan dan kualitas calon kepala sekolah, tetapi juga kebutuhan masing-masing wilayah.
Hal ini menjadi perhatian karena sejumlah sekolah yang berada di wilayah pulau masih membutuhkan tenaga kepala sekolah yang memadai.
“Penempatannya tetap harus mempertimbangkan kebutuhan maupun ketersediaan calon BCKS, karena pulau-pulau banyak yang membutuhkan, sedangkan BCKS-nya banyak berasal dari Karimun daratan. Sehingga keputusan penempatan harus mempertimbangkan situasi dan kondisi BCKS tersebut,” jelasnya.
Lebih lanjut, Disdikbud Karimun akan melakukan sejumlah langkah konkret sebagai tindak lanjut kerja sama tersebut.
Di antaranya melakukan pendataan dan pemetaan kompetensi guru, mengidentifikasi tenaga pendidik yang memiliki potensi dan prestasi, serta menyusun kebutuhan tenaga pendidik dan kepala sekolah berdasarkan kondisi masing-masing satuan pendidikan.
Disdikbud juga akan mendorong peningkatan kompetensi melalui pendidikan dan pelatihan, memperkuat koordinasi dengan KGTK dan kementerian terkait, serta menyusun rekomendasi pengembangan karier dan penempatan sesuai ketentuan yang berlaku.
Melalui langkah tersebut, Pemerintah Kabupaten Karimun berharap penempatan calon kepala sekolah dapat berjalan lebih terarah, objektif, dan sesuai kebutuhan setiap satuan pendidikan.
Dengan demikian, pemerataan kualitas kepemimpinan sekolah di wilayah daratan maupun pulau-pulau di Kabupaten Karimun dapat terus ditingkatkan guna mendukung peningkatan mutu pendidikan. (Yh)
Ikuti Berita gotvnews.co.id di Google News
